ШУШЕНСКИЙ РАЙОН

ИЛЬИЧЁВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

23.08.2013г.                                               п. Ильичево                                                 № 186

Об утверждении Порядка  размещения сведений о доходах, расходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых

лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе,

а также о доходах и расходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних

детей на официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Ильичевского сельсовета,

ИЛЬИЧЁВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:

1.      Утвердить Порядок  размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, а также о доходах и расходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета согласно приложению.

2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по экономике, финансам и бюджету.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Ильичевские ведомости».

Председатель Ильичёвского сельского Совета депутатов                             Т.Н. Быстрицкая

Глава Ильичёвского сельсовета                                                                        И.А. Меркель

Приложение к решению Ильичёвского сельского

                                                        Совета депутатов от 23.08.2013г. № 186

Порядок  размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе,

а также о доходах и расходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

на официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета

1.      Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, а также о доходах и расходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета (далее Порядок) в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 

1.2. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляют лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе, а также их супруга (супруг) и несовершеннолетние дети.

2.      Порядок размещения сведений на официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета

            2.1. На официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета размещаются следующие сведения:

            1) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

            2) перечень транспортных средств с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

            3) декларированный годовой доход лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

            2.2. Сведения, указанные в пункте 2.1, размещаются на официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета в 30-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающим муниципальные должности на постоянной основе. 

3.      Заключительные положения

            3.1. В размещаемых на официальном сайте администрации Ильичёвского сельсовета сведениях не указываются:

            1) иные сведения (кроме указанных в пункте 2.1. Порядка) о доходах лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;

            2) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе;

            3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, его супруги (супруга), детей и иных членов его семьи;

            4) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, его супруге (супругу), детям и иным членам его семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;

            5) информацию, отнесённую к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

            3.2. Уполномоченные лица  администрации Ильичёвского сельсовета несут, в соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за разглашение сведений, отнесённых к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

         Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя  начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников, устанавливаются Примерным положением.

3. Критерии оценки  результативности и качества труда работников учреждений могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах администрации, устанавливающих новую систему оплаты труда.

4. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению главы Ильичевского сельсовета с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества труда работника не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда). Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работникам органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими, и работникам структурных подразделений.

Статья 5. Единовременная материальная помощь

1. Работникам органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими, работникам структурных подразделений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи.

2. Единовременная материальная помощь работникам органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими, работникам структурных подразделений оказывается по решению главы Ильичевского сельсовета в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).

3. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 2 настоящей статьи.

4. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений производится на основании распоряжения главой Ильичевского сельсовета с учетом положений настоящей статьи.

Статья 6. Оплата труда руководителей учреждений и  их заместителей

1. Заработная плата руководителя, его заместителя и главного бухгалтера включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяемые в соответствии с настоящим Положением.

2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

3. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается локальным правовым актом администрации Ильичевского сельсовета и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или плановый период.

4. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя  устанавливается правовым актом администрации Ильичевского сельсовета.

5. Размер должностного оклада заместителя и главного бухгалтера устанавливается локальным актом учреждения на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.

6. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителя, его заместителя и главного бухгалтера устанавливаются администрацией Ильичевского сельсовета в Примерном положении.

7. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления для руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, устанавливаются администрацией Ильичевского сельсовета  в Примерном положении.

8. Выплаты стимулирующего характера для руководителя, его заместителя и главного бухгалтера производятся с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителя учреждения.

9. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения выделяется в смете расходов.

10. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения определяется в кратном отношении к размеру должностного оклада руководителя учреждения. Количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, определяется  в примерном положении об оплате труда, но не выше предельного количества должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, установленных приложением 2 к настоящему Положению, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

11. Порядок использования средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается администрацией Ильичевского сельсовета в Примерном положении об оплате труда.

12. Руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру  может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений статьи 5 настоящего Положения.

Статья 7. Расходные обязательства

1. Оплата труда работников органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими, и работников структурных подразделений осуществляется в соответствии с настоящим Решением и является расходным обязательством Ильичевского сельсовета.

Статья 8. Заключительные и переходные положения

1. Заработная плата в соответствии с новой системой оплаты труда устанавливается работнику при наличии действующих коллективных договоров (их изменений), соглашений, локальных нормативных актов, устанавливающих новую систему оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и муниципального образования «Ильичевский сельсовет», содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением, с момента распространения на работников условий оплаты труда, предусмотренных новой системы оплаты труда, в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

2. При переходе на новую систему оплаты труда обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по новой системе оплаты труда в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной  системой оплаты труда.